一旦懂得角色轉換，熟練地穿越這道紗簾，就不必放棄自我，變成雙重人格。有趣的是，愈能善用這個方法，愈能擁有獨特的優勢：一是在職場上，因為不背離本性，往往能展現某種個人風采，博得最多信賴。 5.39.217.773 y- v& N( [5 ~3 X
- @1 L5 G+ k ^5 E- ?5.39.217.77當你回到私人領域時，你能做你想要的自己，家人與朋友對你真實的回報，更能平衡你在職場的情緒起伏，成為你的後盾。
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, {7 I1 F. ^7 }8 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不管是從「方」到「圓」的琢磨，抑或是「內」「外」自我的轉換，為避免過猶不及，究竟分寸該如何拿捏，往往是做人最難的地方。
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做人，並不等於要做「濫好人」。: `7 E e$ L& {' A7 ~. f
o- I- Z, s6 \- dtvb now,tvbnow,bttvb做好人，還是做濫好人？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- M1 m2 A" C4 x8 b; _
廿一世紀公關顧問公司總經理俞竹平認為，以情緒管理的角度來看，若把自己磨得太圓，常會讓人覺得城府很深，有一種不可親近的感覺。tvb now,tvbnow,bttvb7 u* @9 ^- f. K2 K' U. I2 o- T) a
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就像瓷器與陶器同樣是容器，但瓷器講究上釉，光可鑑人，卻只能供在高處欣賞。反之，陶器刻意留下手紋，少了完美的光澤，卻多了一種性格上的天真。
3 u6 G2 I1 i1 STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, P! \$ g: I# r( R4 `8 b( D8 J) p但最為人詬病的是怕得罪人，只知一味討好，成為不知原則為何物的「濫好人」。
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5 {5 I1 U* G5 i- n# Q濫好人落得兩面不討好公仔箱論壇/ Z2 W6 t4 {: V6 f& {+ |
引進「卡內基訓練」，嫻熟溝通的黑幼龍，分析人際關係的模式，有以下4種狀況：
7 D. L5 t _- W; }4 ]6 M5.39.217.77tvb now,tvbnow,bttvb6 T, b6 Z! [: r4 r# R! r
第1種狀況，叫作「操縱」，這類人想的是自己的益處，佔別人便宜，當別人知道吃虧時，就會離你而去。
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5 K C3 I5 S! E' ttvb now,tvbnow,bttvb第2種狀況，叫作「退讓」，這類人誤會好的人際關係是靠讓步，所以願意自己犧牲，讓別人佔便宜。虧吃多了，久而久之，也會漸漸脫離人群。/ T3 M* r+ y3 f6 B
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第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」，以及互相拉抬的「雙贏」。
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4 J, a# u4 u2 j' ^% HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。別以為當個濫好人，什麼都說好，什麼都慷慨答應，就能獲得好人緣。
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, U/ o8 O9 Q2 e+ h$ T公仔箱論壇黑幼龍指出：「濫好人的下場，就是第2種人際狀況，沒有原則的結果，不是為兌現承諾而過勞死，就是被追債的人逼得逃之夭夭！」
7 S. h: T8 `$ \5 L( S7 L5 x2 |6 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77 } _* b0 \/ V* n; s
台達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想，過去在飛利浦半導體顯示器事業部15年間，參與不少次決定高階接班人的會議，一字排開的候選名單中，每個都是過關斬將的佼佼者。
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# r) w/ c* v; d3 V激烈的評選過程，彷彿《誰是接班人》的生死大會現場，全球大老闆與人資高階主管比鄰而坐，逐一討論歷年來績效考核的報告，「常常被判出局的，不是做事能力較差的人，而是大家口中的『濫好人』！」7 J6 k$ {$ L" c6 J- B+ ?
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nice guy≠right guy
: V# a- q8 c2 w' P' r7 ^公仔箱論壇在老闆口中，簡單一句"He is a nice guy, but not the right guy for this position."（他是個好人，但坐這個位置他不是對的人），乍聽起來客氣，言下之意是「公司不是迪士尼樂園，你只有好人緣，不代表你成了領導者，就會懂得該硬則硬，遑論激發員工潛質，展現組織的戰力！」倪匯鍾強調。 tvb now,tvbnow,bttvb( y: A2 _/ ] e t, f& i
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到底做人應該朝哪些方向學習，才能突破現在的格局？抱著「不計較」的態度是第一步。
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不計較，就像別在襟上的鮮花，能讓近悅遠來，無形中增加做人的廣度。公仔箱論壇& G' ]. Q' s& ?; L- I5 n
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不計較，增加做人的廣度
$ v; T+ a( ^5 Y3 f5 n0 R江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才，他在同儕中非常突出，本來是江威娜亟欲培養的幹部。沒想到幾次參與團隊合作，他最在乎的只是自己能享有的資源與利益，而非對團隊的貢獻。
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江威娜不免感到失望：「一個不談付出，只會計較的人，難保到高位，他不會為了個人私利，犧牲整個團隊的利益。 」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ ]& R1 T3 m: P, k
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其次，少了包容的心，若他當上領導者，肯定做不好coaching（教練）的工夫，無法帶領團隊中的落後者。
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6 E! y6 f8 A4 U& G. X. T6 f. j「若他一直沒有察覺，也不願意改，即使讓他獨立作業，因為個性，也會很快遇到工作瓶頸而離開，淪落職場流浪一途，」江威娜斷言。
, \ i# j `( P9 T; C公仔箱論壇公仔箱論壇7 {+ Y1 H& U/ ^- X! |; Q! q1 u+ ?1 m. ~
位居高階，若能有不計較的胸襟，除了增加自身的高度，也會感染員工，成為效尤的對象。% p& e7 o6 L8 ~5 J
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目前任教於高雄餐旅學校的前亞都麗緻總經理蘇國垚，對總裁嚴長壽就有如此的觀感。
4 v/ c' z3 @1 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; D4 p* o5 y, u/ ?- Y公仔箱論壇一次兩人共同出差到夏威夷，投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮（Halekulani），一路上嚴長壽如數家珍地對這家旅館讚不絕口。 3 @0 Y" M: Z9 F
5 U9 R9 |! X7 w( tCheck-in後進房，蘇國垚被眼前擁有大客廳、大浴室，還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉，總裁的房間一定會更驚人。
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: L' O( W8 p, q/ U公仔箱論壇沒想到，敲門後推開一看，竟然面積著實小了三分之二，更無景觀可言，他不禁大驚失聲：「他們竟然把房間弄錯了！」5.39.217.773 Y/ K1 w4 b8 E: j
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只見嚴長壽笑著說：「我已經住過了，你出差很累，這算是慰勞，就好好在裡面體驗一下。」並堅持讓蘇國垚連續住了兩夜。公仔箱論壇) q5 G i1 C* Q# A% ]" U
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即使已離開亞都麗緻多年，這段為蘇國垚津津樂道的小插曲，在旁人忙著計較的當下，總會出現腦海，讓他若有所悟地會心一笑。 |
發表於 2007-12-17 10:54 AM
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發表於 2007-12-17 12:59 PM
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