第一封：你的時間在那裡
0 G: d, F1 t4 P: c1 B! m第二封：成為不被淘汰的上班族 . C2 E6 I+ O O( Z7 B4 k) B
第三封：人的一生追求什麼
" `5 w7 p/ e/ l4 _$ e, W5.39.217.77第四封：幸福很單純 公仔箱論壇/ {! n4 C# ~" I0 k& t( T! L) Q- t O
第五封：爭吵的目的tvb now,tvbnow,bttvb1 x5 F3 X, T+ ]5 h* T* b8 q) C# ?
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第一封：你的時間在那裡
, r- W `& [7 y: |/ ]/ STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。聯華電子總經理吳宏仁談－「你的時間在那裡」 + X( w- D* J8 c4 D
40歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書．．．，建立自己基礎。在父母親友、社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。
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' `/ P6 u7 z3 j) \選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，您都是社會新鮮人。 但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多。因為您不知現在的年紀、條件、資歷、、、再去做進修這樣的投資是否值得？
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4 O0 |1 p( U$ @/ O; Etvb now,tvbnow,bttvb如果，您認定一輩子要當上班族，學歷對您而言相信是很重要的，否則，時間寶貴，不容許您再走錯路。 公仔箱論壇6 h }' D: f" w9 {0 o# }
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20 ~ 25歲，您要懂得掌握與規劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路。剛得到法律付予您的種種權力，相對的您要盡您的義務及學習面對責任的承擔。這時候的您，是喜悅、矛盾與痛苦交戰，喜悅來自於開始被賦予一些自主權， 矛盾來自於與父母割捨不斷的臍帶關係，痛苦的是開始要嚐試錯誤。
$ H2 A. v c2 I. J( w1 ]5.39.217.77TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 K% B" P# e- H5 d1 T
您要開始為自己的未來規劃，如升學、就業、感情、、、拿回自己對人生的主控權，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來。 公仔箱論壇" e; n8 |9 b S! ]; S5 C# h
6 X5 y% M8 X0 _! h【學會人際關係，多認識積極的朋友，十年後這些朋友都將是產業的中堅】 * s' F, z0 \$ Y. @" ^/ l
/ K7 r1 I. L+ u) v& I 25 ~ 30歲，您像一塊海綿，努力吸收也甘心被壓榨，為的只是自我的成長。這時候的您，應是工作取向，薪水待遇，升遷調職您應該是斤斤計較。因為唯有努力付出，相對的您才敢積極爭取，社會新鮮人的動力應該讓您衝出自己的一片天，也因為沒有經驗，所以不懂挫折。因為資源不多，所以一切盡人事，聽天命。現在的您：領取別人的薪水，學習別人的經驗，付出自己的青春，建構自己的未來。
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5 I# R% [7 M, l3 x k0 m2 |tvb now,tvbnow,bttvb【學會累積經驗，接觸機會，良師益友的提攜更是提昇您成長的大利器】
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30 ~ 35歲，您要學習判斷機會、掌握機會，不能再有嚐試錯誤的心態。 tvb now,tvbnow,bttvb1 o) [3 {3 b1 Z3 Y) W
6 `, h5 Q9 D9 H' t: j3 ~) K& B9 w- {這時候的您，應是事業取向和家庭取向，工作應該從體力轉換為腦力。您應該看到的是遠景，而非現況，面對的是寬廣人生，而非侷限於自我。 公仔箱論壇% Q$ B) j. b3 @5 O, l1 }
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結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇，面對婚姻，很多人以為結婚就是一個責任的結束，殊不知正是學習的開始。就像一些剛上市上櫃公司，以為目標達成了，忘了自己的企業責任，忽略本業，反而是一個惡夢的開始。人的本業不就是經營自己的家庭，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成為忽略家人的藉口，一個經營不好家庭的人，縱使賺到全世界，他得到的只是表面的掌聲，在他人生的這個圓，永遠有一個缺口。家應該是您最大的精神支柱、動力來源和堅強後盾！
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【時間管理，轉化心境；轉化用頭腦去工作，不要用身體去工作】
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8 s3 q$ X: H! z7 k/ x) k5.39.217.77 35 ~ 40歲，您要享受給人希望，功德無量的格局。這時候的您，應是企業取向，工作只是一種休閒，更可轉化為對他人的責任。
2 o, [. K$ d: f公仔箱論壇如果您專注於研究，您應該不只窮畢生之心力，24小時不眠不休的去做苦力，您應該有成立研究機構，帶領一群人做更多研發的雄壯志。如果您是企業主管，您應該不只停留在汲汲營營，斤斤計較，您應該有能力擔負主導周遭的員工、家人，帶領他們享受更好的生活。格局的大小，會影響您成就的多少，做一個有影響力的人，而非被影響的人。5.39.217.77# F' z1 Z9 }, B' y4 p. V3 `( H
6 m& R' x7 g) G6 i+ c! _$ i; a4 O5.39.217.77【不論目前您多風光，多有成就，在您心中是否畫得出十年後的你？】 5.39.217.77' I5 s4 l* |# t" R* y/ `
9 \: t1 X" _8 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 靜心思考!我們現在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩、、、？工作，不應該等於是人生，更不應該是需要經營一輩子的事。 , o4 u Y# y7 {3 n7 \+ G
0 N0 g) B' v3 _" J# D9 `' @試問健康、財富、自我成長、人際關係和時間自由，什麼是您努力工作的動力？我相信沒有人刻意放棄任何一點。這些正是促使我們年輕人前進的動力。十年後，您是提早完成它？還是提早放棄它？ tvb now,tvbnow,bttvb! L! w2 h1 r+ D8 E2 P/ B/ ]
3 z7 I3 }; y% l6 F【寧可因夢想而忙碌，不要因忙碌而失去夢想】 9 f# H# T+ [$ s& V, s- z
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我看週遭有太多優秀甚於我數倍的朋友，可惜的是終日汲汲營營，投入更多的時間、精神、資源，卻沒有享受到應得的代價，原因無他，努力錯方向，找錯機會，拒絕機會而己。 Jordan 打了一輩子的籃球，是很難在棒球場上找到自己的舞台。 不要讓忙碌蒙蔽了您的雙眼，再回頭：「廉頗老矣，尚能飯否？」 tvb now,tvbnow,bttvb8 I& P( E P. q8 W# y. N) |! K2 q
& L0 w0 H* k6 W" M A7 C+ J【你的時間在那裡，成就就在那裡】 & L4 ~+ `$ z* N5 A# x9 r
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當您一個人成功，您只享受到一個人的快樂！懂得分享與付出，真正的快樂來自於：週遭的親友因您的成長而提升，不論是精神或物質。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, H) {* Q0 z- z' Y, w0 \* |
# b* A* P! b! j* |- w& N6 o& { }% Q7 x5.39.217.77真正的成功來自於：週遭的親友因您付出獲得改善，給人希望，功德無量。 tvb now,tvbnow,bttvb8 J: i! n" r( I( C$ h* n, b
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我們不是在做慈善事業，尚沒有能力普渡眾生，但是，我們可以發揮一己之力，對親友，對那些有緣相遇的陌生朋友，在他們需要的時候，伸出您的手！
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) {/ x: y' P" T% z" m" k9 i' ?+ h! x太多人在等生命中的貴人，聰明如您，何不先從幫助他人開始？ tvb now,tvbnow,bttvb: N9 y5 u& n1 b# ^! n% I
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作者Razorback Chopin是日本的管理大師大前研一 5.39.217.772 F5 r$ [3 ], @ o, T$ ~
5 g- J' F7 i. }5.39.217.77每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費...， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？
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6 R* g, Y% d& j- H4 H. J( H. ]tvb now,tvbnow,bttvb如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ ' D4 ~# C. I' ^% R
+ v8 }0 J1 F, M+ ?+ @你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動想想，「如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序， 如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
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* S# u; ?2 |6 F% d; t區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。
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( d: _: @& ~ Z/ B# m現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八0％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
1 l' h a" |, f0 @6 {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( D+ Y0 w, Q- c2 |- v6 i& V- F
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4 p% B, j8 f( }& V8 O- u8 ktvb now,tvbnow,bttvb第一類型是「單純勞動集中型」，
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1 E, [) c5 U( `6 M; \- Y, L像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 & E; {6 \! h$ c
r! ^+ f- W' U第二是「知識勞動集中型」，公仔箱論壇7 R5 O# W r$ w# k3 R3 |
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從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。 例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ─ＲＯＭ取代。 # @4 U8 e1 {5 l" ^! E. k9 _9 @
4 Z. y, ~5 X$ g/ ~$ B# o在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「Family Lawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九0％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
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+ Y& n# v- b) z要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。
& y# h( j; y. CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.773 Y5 b. Z6 c: b7 O, a( E1 H4 R# v
醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。 但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。 3 d$ ?- a8 f8 T& N+ C8 m
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第三則是「知識白領」，tvb now,tvbnow,bttvb" Q z1 G# s, {, R+ J# n+ m7 N
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以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。 第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣)，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。 ' P- f2 r- U5 o# \3 y9 P1 B: H
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知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 上班族要如何提升自己為知識白領？
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& f/ E/ \1 `8 ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一，不做知識懶蟲
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投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。 0 _) f% ]! h' m) L
% j. F, ], w, [8 b, r5.39.217.77第二，不要給自己設限 公仔箱論壇* z9 F; f# \8 S a
( e+ M5 n4 U2 J# \4 i) ?: x特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。
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例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。
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9 ~; d$ a% ]" V6 p. R" E& [; X8 V三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。 還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 「為什麼？」我問。 「現在是上班時間，」總務部的人回答。
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/ ^' t5 {7 [) v, h! {! h+ e' Mtvb now,tvbnow,bttvb「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
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8 G6 L( x+ l- n5 [6 d我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ 4 I& o0 a! U- r6 x# g0 q: ?$ P! s
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
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沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。 0 z/ N: q; p! t% P) @: Y; q( n
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看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。 5.39.217.77) ]8 S, \: d$ ^
- `6 ^2 b+ y% G2 |2 A我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。
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! D1 B. {- L3 U4 J4 a! R8 J如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。
' q- L4 k4 H5 n9 a' OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 l8 C: W. ^& Z& y* F3 W/ r公仔箱論壇年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 5.39.217.771 I; Q( G4 @' X3 h$ D
) `$ C. [. p# B2 F. V2 B第四，不挑工作 * K9 U4 H4 {7 Y. N- W
9 O' n& C3 |4 |7 d' |1 v5.39.217.77我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- W. d$ C7 C4 `$ }
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不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。 |
發表於 2007-12-13 11:48 AM
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發表於 2007-12-14 11:17 AM
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