【聯合報╱大陸新聞中心／綜合報導】
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安徽銅陵市自前年起在黨政機關和事業單位推行「工作日誌」制度。規定所有幹部必須以「一日一記、一周一報」方式，放在網絡作為幹部年度考核和提拔任用的重要參考依據。7 _+ r5 J9 \1 e5 q: ^: h! E( K
銅陵市委書記姚玉舟昨天接受中新社記者採訪時表示，「一日一記載」可讓幹部在工作上懶不得。「工作日誌」堅持幹什麼記什麼，主要記錄本人當天工作及完成情況，表述要求言簡意賅，重點突出，避免記流水帳，避免重複瑣碎。5.39.217.772 e) X$ l+ c& ]' `/ J q
姚玉舟認為，幹部只有做好了事，才能寫好日誌。推行「工作日誌」，對於幹部而言，客觀上是施加了一種無形的精神壓力。 % ]! ]' d1 s! ^, n! [
姚玉舟表示，「工作日誌」在網上曬的是幹部工作的虛與實，比的是幹部的能力和業績。為促進廣大幹部進一步勤於政務，銅陵市委每年年底對每個上報日誌的幹部進行評議，作為幹部考核提拔、作風效能建設的重要依據。 / F; w0 H$ n# x6 _/ f# T% w
姚玉舟說，通過兩年多的實施情況來看，通過查閱幹部的「工作日誌」，黨委組織部門更能夠即時準確地掌握幹部工作情況，形成定性與定量相結合的考核新方式，有利於將幹部的工作實績進一步考實、考準。會比以往幹部考核評價主要依據幹部述職、年度測評等更為客觀、全面和準確。
% {* l2 I' V; J: z0 P0 X6 X9 X) E6 ]他說，推行該制度以來，領導幹部出現了「三多三少」的可喜變化，即在辦公室喝茶聊天混日子的少了，下基層搞調研的多了；工作敷衍了事的少了，研究解決問題的多了；琢磨人的少了，琢磨事的多了。 . F: K; _; p% `9 ]- [6 q
自去年以來，銅陵市委對部分擬提拔幹部考察對象和按期轉正縣、處級幹部的「工作日誌」在「銅陵日報」以及銅陵市門戶網站上公開，接受民眾的監督。 |
發表於 2011-7-3 03:51 PM
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