中石化违规发奖金，中石化违规发奖金600多万还提倡节俭吃萝卜！# _0 k& H1 C' p3 ^, G
中石化违规发奖金 中石化员工的奖金福利真相 ，中石化违规发奖金，中石化云南公司被曝违规发奖金逾640万元 ，中石化违规发奖金600多万还提倡节俭吃萝卜！中石化违规发奖金与萝卜分段烧节约成为笑话。
' k# [) a1 l5 w1 m1 G; M昨日，本报记者从中石化内部人士处获得的文件复印件显示中石化违规发奖金，2008年至2010年，中石化云南分公司领导班子违规挪用党员活动经费和工会经费用于年终奖等发放，中石化违规发奖金总额超过640万元。去年底，中石化云南分公司领导班子被中石化集团通报批评，并被要求退回违规领取的奖金。中石化内部相关人士昨日向本报确认了中石化违规发奖金此事。 tvb now,tvbnow,bttvb- m3 C# X4 O4 z2 B9 J' X, C
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中石化违规发奖金，中石化云南分公司被群众举报tvb now,tvbnow,bttvb3 \! Z5 i, D0 b/ m
文件复印件显示中石化违规发奖金，该文件印发于2010年12月20日。文中称2010年10月，有群众致信中石化集团，反映了中石化云南石油分公司领导班子违规领取奖金，违规使用党员活动经费和工会经费等问题。中石化集团公司党组十分重视，责成纪检组、监察局调查核实。结果发现，中石化违规发奖金违规时间跨度从2008年1月到2010年2月，挪用资金包括安保基金、党员活动经费以及工会经费。
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经查，2008年1月，云南石油分公司召开领导班子会，讨论职工年终奖金分配，总经理高忠宝提出，按照正职15万元，副职12万元的标准，为领导班子成员发放奖金，领导班子会议讨论通过，班子成员共计领取奖金90万元。奖金在工资总额中列支。 #
7 v$ X+ K& ^" w公仔箱論壇2009年1月，高忠宝安排人事部门按照正职6万元、副职5万元的标准，为领导班子成员发放奖金，资金来源及发放情况为：以办培训班的名义，提取安保基金36.64万元，从工会经费中提取现金42.12万元，共计78.76万元，其中，现领导班子成员和已退休的原领导班子成员共计领取64万元。 # / m+ e8 L1 h/ l' \" C
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中石化违规发奖金与萝卜分段烧节约成为笑话tvb now,tvbnow,bttvb& C& X2 F. H9 r6 X) @- ]4 N7 U3 w
中石化此时自诩节约，显然属于一种危机公关，但如果搞得像小儿科，只会徒增笑料。我们相信中石化食堂里的大葱、中石化萝卜是分部位使用的，但这能说明什么呢？只能说中石化食堂的菜做得比较讲究、精细，不像我等平常百姓家，把大葱或中石化萝卜不分部位放在一起炒。分不分部位，无论如何也与节约沾不上边。我们也相信中石化的办公室是“人走灯灭”的，实际上大多数单位、大多数人都做到了这一点，却从没见谁拿出来显摆一番。中石化将这些鸡毛蒜皮的小事拿出来大加显摆，恰恰从反面说明，他们在节约方面实在乏善可陈，没有太多事例可以列举。 ?> tvb now,tvbnow,bttvb7 I! t7 x# n$ a8 J0 A
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1 u) C2 B8 c, ?# A/ kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 是的，我相信大多数中石化普通员工是节约的，至少被要求节约，正因如此，中石化普通员工的节约与一些高管的奢侈才形成了鲜明的对比，才具有强烈的讽刺意味。中石化董事长傅成玉说，天价酒事件让中石化上百万名员工受辱，我觉得这种说法值得商榷。那些普通员工与天价酒事件毫无关系，他们有什么可耻辱的？他们有的也许只是愤怒和无奈。 ! I3 T4 G; K5 P: {8 \3 r
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; a' M1 Y1 m' G$ m v中石化违规发奖金 中石化员工的奖金福利真相公仔箱論壇. d) q- y$ l- G: e0 {
中石化一位处级干部抱怨说，他的日常开销完全靠与效益挂钩的奖金，工资总额不到3000元，刨去应扣款等所剩无几。另一名有着30多年工龄的中石化公司人士则说，除奖金外，如果扣除养老保险、住房公积金等，他每个月到手的净工资才1000多元。 #
6 B& I/ ?8 X: q, r8 y2 A' Mtvb now,tvbnow,bttvb从这两位中石化员工的工资来看，他们的收入确实不算高，与同工龄同级别的公务员相比起来，差距明显，似乎确实有加薪的必要。但是请大家注意，在这两名中石化员工的收入信息中，有两个重要的内容没有披露，那就是他们所拿的奖金和所享受到的保障福利。那么这两人的这两项收入是多少呢?先看奖金，那名处级干部称他的日常开销完全靠与效益挂钩的奖金，这年头，生活必需品一直在高价位上运行，能把日常开销打发掉，这笔奖金显然不是一个小数目。再看住房公积金等福利保障，两人都称，扣去这些款项后工资所剩无几，要知道，住房公积金实行的是“1 1”制度，个人交1元，单位就贴1元，个人交得越多，那收益就越大，显然，他们在住房公积金上的隐性收益也不是一个小数目。无论是现拿的奖金，还是存放在那儿的住房公积金，那可都是钱呀，如果这两笔收入远远高于整个社会的平均水平，甚至等于或大于社会平均工资，那基础工资再低，恐怕也不宜加薪。 tvb now,tvbnow,bttvb* H' j! C0 ]- w+ C; L$ S
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鉴于此，我想请中石化公布一下员工的奖金和福利保障收益，而不是单拿基本工资低说话，就嚷嚷着普涨工资。 |
發表於 2011-4-29 09:21 AM
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